「オリンパスに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではオリンパスの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
1：オリンパスの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：オリンパス株式会社
- 設立日：1919年10月12日
- 代表者：竹内 康雄
- 所在地：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
- 資本金：1,246億円
- 従業員数：35,653人
1-2：事業内容
オリンパスは、光学技術を基盤に医療機器・科学機器・カメラなどの分野で活躍する日本のグローバル企業です。
1919年に創業し、当初は顕微鏡や温度計の製造からスタートしました。特に医療機器分野では、内視鏡の世界的リーダーとしての地位を確立しています。同社の内視鏡は、世界シェアの約70%を占めると言われており、医療業界における重要な存在です。
1-3：業績
2024年3月期の連結売上高は9,362億円を記録し、安定した成長を続けています。オリンパスは、医療技術の革新を通じて、人々の健康と安全を守ることを使命としています。また、科学機器分野でも顕微鏡や分析機器を提供し、研究開発を支援しています。
カメラ事業は近年縮小していますが、医療機器に注力することで企業の成長性を維持しており、技術革新とグローバルな展開を通じて、さらに持続可能な社会の実現を目指しています。
（出典）会社概要：会社案内：オリンパス
2：オリンパスに関するよくある質問
2-1：キャリア入社の場合、スタートする等級は？
キャリア入社の場合は、G10からスタートすることが多いようです。医療業界経験者で即戦力人材の場合はG9からスタートすることもあります。入社後の昇格スピードは新卒/キャリアに関係なく実力で評価され、G10でスタートした後1年でG9に上がるケースもあります。
2-2：賞与はどれぐらいもらえる？
賞与は会社の業績と個人評価の結果に応じて決まります。基本の賞与に加えて、成果評価の個人成績がSuceeding以上であれば加算があります。加算金額の目安は以下の通りです。
▼G8~G9等級
- Outstanding ：100万円
- Exceeding：60万円
- Suceeding ：30万円
▼G10~G12等級
- Outstanding：50万円
- Exceeding：30万円
- Suceeding：15万円
3：オリンパスにキャリア入社するには？
さらに・・・
