阪和興業に第二新卒で転職するには？難易度・選考対策・年収を徹底解説

阪和興業への第二新卒転職は本当に可能なのか、難易度や求められる人物像が気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ワンキャリア転職に集まるクチコミや公式情報をもとに、阪和興業株式会社の第二新卒の転職可否・選考フロー・面接対策・年収レンジまで徹底解説します。

1. 阪和興業ってどんな会社？第二新卒が知るべき特徴

1-1. 事業内容：鉄鋼を中心に、金属原料・食品・エネルギーまで扱う独立系商社

阪和興業は、1947年設立の商社です。親会社や母体をもたない独立系で、新卒採用サイトによると、売上高は2兆6626億6900万円、営業利益は584億4400万円（いずれも2025年度連結）、単体従業員数は1820名（2025年度）、海外拠点数は45カ所（2025年度）です。

全体の売上高の約半分を占める基幹事業が鉄鋼事業で、条鋼、建材、鋼板、鋼管、線材特殊鋼などを扱っています。

このほか、リサイクル・プライマリーメタル事業、食品事業（水産物が中心）、エネルギー・生活資材事業、住宅資材事業、機械事業を展開しています。

（参考：阪和興業について｜阪和興業 新卒採用（2026年11月時点））

1-2. 若手の働き方・カルチャーと、第二新卒と相性のよい職種

キャリア採用の募集職種は、国内営業、海外営業、財務、経理、法務、人事、システム、経営企画などです。

正規雇用労働者の中途採用比率は、2022年度が39%、2023年度が49%、2024年度が37%と公表されており、中途入社者を継続的に受け入れています。

キャリア採用サイトでは、阪和興業のカルチャーとして「現場に足を運び、顔を出す。会話をする。商材を自分の目で見る、手で触れて確かめる。」ことを大切にする姿勢を紹介しています。

第二新卒と相性がよいのは、未経験から挑戦できる営業のポジションだと考えられます。

会社の強みについて、2019年に新卒入社し、鉄鋼部門に所属する社員は次のように書いています。

（参考）

1. 募集要項｜阪和興業 キャリア採用（2026年11月時点）
2. HANWA CULTURE｜阪和興業 キャリア採用（2026年11月時点）

2. 阪和興業に第二新卒で転職できる？

2-1. 結論：第二新卒が応募できるポジションがある

【この先の見どころ】

1. キャリア採用FAQで明言されている「第二新卒は〇〇〇でも応募可能」という一文
2. 「営業経験や〇〇経験不問」とした、未経験歓迎の求人の中身
3. 中途入社者の研修期間を「〇〇」と答えたクチコミ