ロエベジャパンの年収・給与・ボーナス一覧

年収面での期待 外資ラグジュアリーブランドとしての高水準の給与 入社前は「同業他社と比較して給与レンジが高いのではないか」「インセンティブが加算されれば年収が大きく伸びるのではないか」という期待を持つ人が多いです。 安定した固定給＋成果連動のインセンティブ 販売職では固定給に加え、店舗や個人の売上に応じたインセンティブ制度があるため、「頑張り次第で収入を伸ばせる」と考えて入社するケースが目立ちます。 賞与の水準 年2回の賞与が明記されているため、「ファッション業界の中では比較的安定した収入が得られる」という安心感を期待している人もいます。

年収面のギャップ インセンティブは完全な個人評価ではない場合がある 店舗単位やチーム単位での売上比重が大きく、必ずしも個人の成果がそのまま収入に直結しないケースがある。 ベース給与は外資系の中では控えめ ブランド力や知名度から「高給」と想像していたが、実際の固定給水準は同業の一部ハイブランドと比べて大きく差がない、もしくは期待ほど高くはないと感じる人もいる。 賞与は会社業績やブランド全体の売上に左右される 年2回の賞与はあるものの、金額は一定ではなく、景気や業績によって変動する点を知らずに入社し、後から認識する人も多い。