日本ペイント・オートモーティブコーティングスの企業文化・社風

経営から行動指針が提示されるが、社員にはあまり浸透していないように感じる。今年から行動指針に沿った行動が遂行過程として評価される仕組みに変わったので、社員の意識も変わっていくのではないかと感じる。しかしながら、具体的な行動内容が明示されているわけではないので、自分なりに落とし込んで行動する必要があり、果たしてそれが評価対象なのかは不明であるため、浸透しない可能性もある。

プライベートでも仲がいい同僚や上司などもいる。組合主催で昼食ビュッフェやボーリング大会などのイベントが開催される。もちろん参加は任意。