認定NPO法人フローレンスの企業文化・社風

自由闊達で、物事の進むスピードも速い職場です。 誰でもプロジェクトを発案したり、全社横断型のプロジェクトへ参加を表明したりすることができます。いっぽうで、社会情勢をうけて事業内容や支援の内容も大きく変わるため、今日こう決めていたけど明日はそうではないかもしれない、というような場面も多く、変化が激しい職場です。多くの情報を処理したり、走りながら考えるということが苦手なタイプの人にはつらいかもしれません。

大企業に比べ、意思決定までのプロセスは短いと感じます。 近年急激に組織が大きくなっているので、マネジメント体制についてはまだ発展途上かもしれません。