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広報・PR・広告宣伝
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
これまでも、国内になかったイノベーションを次々に生み出してきた団体なので、今後も社会の
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
事業内容が社会的意義の高いものなので、自分自身の仕事によって親子をサポートすることがで
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
NPOの他の団体を比べると、安定してしっかりとお給料をいただける環境だと思います。子育
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
子育て世代の方が多いので、男女問わず時短勤務の方も多いですし、フレックスタイム制も十分
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
自由闊達で、物事の進むスピードも速い職場です。 誰でもプロジェクトを発案したり、全社横
入社理由と妥当性
・事業の持続可能性 ・ワークライフバランス ・事業の独自性 に魅力を感じました。それは
厚生労働省
事業企画・事業統括
三井住友銀行
HACARUS
データサイエンティスト
神戸市役所
プログレ
駐輪場管理
防衛省自衛隊
自衛隊
