ペイミーの企業文化・社風

創業者が掲げた尊敬・突撃・優勝というテーマが非常に会社を体現している。いかにチームを尊敬し、尊敬に値する人たれるか。突撃と呼べる試行回数を踏めたか。優勝と呼べる結果を残せたか。このテーマに貪欲な社員が多かったと思う。

取締役→役員/部長→チーム長→現場社員の階層だが、20名程度のベンチャー企業であるため、階層に関わらずにコミュニケーションを取ることはできる。ただしレポートラインや、意思決定は階層プロセスを重視する。