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事業責任者
執行役員/部長 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
非正規雇用を抱える企業を対象として事業だったためコロナの影響を受け、経営者の交代も予定
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
事業領域が新しく、法人営業の観点では伸び幅が大きいため、目に見えて自分たちの行動が成果
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
等級制になっており、人事内では納得感のある振り分けになっていたが、それ自体はオープンに
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
創業者が掲げた尊敬・突撃・優勝というテーマが非常に会社を体現している。いかにチームを尊
入社理由と妥当性
創業時に入社し、信頼できるメンバー、成長が期待できる事業領域、大型の資金調達も予定しチ
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