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年収・給与
事務
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
タイヤメーカーの多い日本で、海外のタイヤメーカーが業績を伸ばすのは難しいと考えます。
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
以前は上司が韓国本社の方と英語(両者とも第二言語)でメールでやり取りしていましたが 私
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
納得度:低。 私が在籍していた頃は、業績が悪いという理由で賞与はほとんど無く、正社員と
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制は分かりかねますが、時短勤務の制度はあったと思います。ただ、私が在籍
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
北海道から九州まで支店が散らばってあるため、あまり接点のない支店や部署の方もいらっしゃ
入社理由と妥当性
面接をして下さった方々の印象がとても良かった。 →実際にその方々には入社後もとてもお世
積水樹脂
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