オープンロジの企業文化・社風

バリューにPositive Reflectionというものがあり、失敗しても基本的に人ではなく仕組みや過程に原因を追求し、前向きにとらえる文化がある。 一部の部署ではトップダウン的な風潮があるのも事実。

社員を大切にしようとする姿勢はあるが、物流という事業領域上、まだまだマンパワーに頼るところがあり、マネージャー陣がメンバーをマネジメントしきれないところがある。