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会社の成長性・将来性
2.0
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従業員は意欲的で優しい人が多くチームワークは良いが、携帯電話販売代理店という事業が今後...もっと見る
知らない...もっと見る
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
3.0
お客様に合わせた提案をして、予定していなかったものも購入してもらえて、楽しく使っている...もっと見る
幅広い年齢層の多様な人々を相手に接客提案営業をしていくので、様々な人に合わせた提案力や...もっと見る
待遇面の満足度
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給は新卒接客業では標準だが、インセンティブが変動する。店長など昇進があるほど責任と
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チームワークや仲間を大切にする社風で、社員同士の仲が良い。20代～30代前半の若い人が
入社理由と妥当性
商材が好きであることと、個人向けに営業提案していくことが得意になれそうで成果が出せる可
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