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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
コロナ禍により、大ダメージを受けたホテル業界、ブライダル業界でしたが、以前と比較すると
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
仕事環境についてのやりがいは、やはり「一緒に一度」の人生の幸せの瞬間のお手伝いができる
待遇面の満足度
1.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業見込みではなく、あくまでも残業した分だけの支払いとなります。 コロナ禍によりボーナ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務で働いていました。ただし、時短の場合は会社の制度でフレックスは使用できません。
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
社員同士、仲が良くなればとてもコミュニケーションはとりやすいと思います。 しかし、入っ
入社理由と妥当性
業務内容は自分の性格にも合っていたと感じており、またやりがいは何にも代え難い充実した仕
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