東京ガスのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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東京ガスの
企業情報会社名 | 東京ガス | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.tokyo-gas.co.jp/ | |
代表者 | 広瀬 道明 | |
所在地 | 東京都港区海岸1‐5‐20 | |
資本金 | 14,180,000万円 | |
従業員数 | 7,926名 | |
企業概要 | 東京ガスは1885年に創立した、東京都港区に本社を置く日本国内最大手の一般ガス事業者です。連結売上高は1兆8,846億円(平成27年度)、連結従業員数は16,998人(平成28年3月31日現在)となっています。事業内容はガスの製造・供給・販売や、ガス機器の製作・販売・関連工事、ガス工事、エネルギーサービス、電力供給です。特に都市ガス供給においては首都圏を中心に1都6県に事業を展開しています。また、LNG(液化天然ガス)を国内で初めて導入したという、「LNGのパイオニア」としての特色を持っており、「LNGバリューチェーンの高度化」を通じてエネルギーの安定供給を達成を試みています。 | |