第一勧業信用組合の企業文化・社風

風通しはいいものの、支店による。人間関係が築けた上での発言しやすい環境であるため、郷に入れば郷に従えができない人は厳しいと感じる。

本部機能の他に、23区ごとに支店が置かれており、営業と事務と業務が分かれている。その中で、営業はエリアによって振り分けがされている。大体10〜15名前後で構成されており、上司によるが裁量は大きく、意思決定までのスピード感は早い。 良くも悪くも古い日本企業体制。アナログ文化であり、改善に対して前向きではないため、効率の良さを求める人にとっては息苦しい。