第一勧業信用組合の年収・給与・ボーナス一覧

基本給+残業代。残業すればするほど稼げるが、限度がある。 年功序列制。仕事をそんなに頑張らなくても昇格する。インセンティブはない為、頑張れば頑張るほど損する評価体制になっている。 納得度としては低く、不満を持っている人が多いと感じる。

個人目標は明確になく、支店成績。良い上司であれば評価は妥当性あると感じるが、本部からの正当な評価は得られていないと感じる。納得度は低い。