回答日:2024/09/25
ライズ・コンサルティング・グループの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | コンサルティング本部 |
---|---|
職種 | 戦略コンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
業界全体に通じる話ではあるが、個人商店の集まりのような雰囲気の為、スキルは各自が努力して伸
戦略案件などはあまりない。 特に、23卒以降は新卒のほとんどがPMO案件にアサインされてい
・強み 社員代替的なポジションも忌避せず取りに行くため、会社として売り上げを立てることは容
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(4件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(3件)
カルチャー詳細
(1件)