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日本パーソナルビジネスの
テスト/適性検査の概要
性格検査が選考の鍵、自己分析の深さが試される
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2022年04月 内定
営業事務・アシスタント 営業本部(役職なし)
20代前半 | 女性 (当時)
適性検査
キュービックでした。 性格検査なので対策は不要かと思いますが、面接時に履歴書と結果を並...もっと見る
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大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪北館タワーB12F