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JR東海（東海旅客鉄道）の
新卒入社 | 男性
技術系総合職（車両・機械系統）
事業部・部門
リニア開発本部
役職
主任
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/28
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基本給や地域手当などが平均的に高く、業務量に対する給与として満足できるレベルである。
基本的には毎年昇給する。一方で年功序列制の色が強い。また職種による評価も異なる。
インフラ・交通
JR東海（東海旅客鉄道）
その他
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
1.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
同じ大卒でも募集が2種類あり、(総合職とプロフェッショナル職)大まかな職種の違いは説...もっと見る
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機械設計
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
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土木設計
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
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