チエルの社員のクチコミ一覧

経営層のイエスマンに徹することができれば通用すると思います。 中途入社組は自身のキャリアを活かそうと考えたら駄目で、同社の型にはまれる割り切りが必要。社内は常にギスギス、ピリピリしていました。皆が経営者の顔色をうかがっており誰も異論を挟めない。

GIGAスクール構想など国の予算が現在多くついているため、今後5年程度は成長が期待できると思われる。文教市場に特化したベンダーはあまりないため、競争力もある。

教育という人の成長を応援できる業界で、またコンテンツやシステムで学校を支えるという崇高な理想を持ち入社を決める方が多いと思いますが、最終面接時の雰囲気が全てで、結局裏切られて終わります。自身含め社員を大事にできない会社が「教育」を謳うことが間違いで、やりがいなど皆無です。

基本給は月額トータルの約半分と理解しておくと良いと思います。 すなわち、同社サイトの求人欄に記載されている賞与（〇ヵ月）というのは、算定基礎が月額ではなくて、その半分の基本給×〇、となります。騙されないように。

自身で業務調整ができるという仮定で、働き方改革を主張していますが、そもそも個人で処理しきれない予算がおりてくるので、実際には無理。残業が当たり前の体質、外出が終わった時間帯が終業時間であっても帰社することを当たり前に求められる。