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事業（強み・弱み）

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 人材の長期育成に力を入れた方がいいと思う。管理職になったら辞める人がほとんどで、それ
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回答日：2021/02/06

転職の傾向

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/02/06

仕事の魅力・成長

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 管理職と人材、新卒の講師。月間で1位を取らせていただいた。結果さえ出せば色々やらせてく
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回答日：2021/02/06

年収・給与

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/02/06

働き方・制度

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/02/06

組織・文化

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

1.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: 賞賛の文化は多い。何かとコンテストが多いため、常に競争環境にある。特に1年目のプレリン
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回答日：2021/02/06

入社・退職理由

個人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 特にやりたいこともなかったので、同期の仲の良さで選んだ。今振り返るともっと真剣に考えて
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回答日：2021/02/06

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