東洋新薬のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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東洋新薬の
企業情報会社名 | 東洋新薬 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.toyoshinyaku.co.jp/ | |
代表者 | 服部 利光 | |
所在地 | 佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28 | |
資本金 | 5,000万円 | |
企業概要 | 東洋新薬は福岡県福岡市に本社を置き、自社開発の素材を活用してクライアントの商品開発を主導するODMメーカーです。1993年に創業し、現在では従業員数660名を擁しています(2016年3月末現在)。具体的な事業内容は、機能性素材の研究開発、それらを活用した健康食品・化粧品・医薬部外品を企画・提案・製造です。2016年時点で、クライアント数は200社を超え「フラバンジェノール」「甘藷若葉末」など、多数のヒット商品を生み出しています。また、消費者庁認可「特定保健用食品(トクホ)」の取得件数も272件(2015年10月現在)を超え、健康食品業界においてトップクラスの素材開発力を有しています。 | |