回答日：2025/02/27
サイバーエージェントの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人4年目）｜中途入社｜2022年〜2024年
事業部・部門 | インターネット広告事業本部 |
|---|---|
職種 | マーケティングコンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
転職の際は新しいスキルを身につけることが重要だったので、給与UPを考えていなかった。評価次
成果次第で、評価が大きく変わる。結果的に評価としては「月額**万円の昇給」というのが分かり
たくさん働く人が多く、そういった方が能力も高く評価されるので、ハードワークは重要な観点かも
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（37件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（37件）
成長実感・スキルの成長
（37件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（40件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（38件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（36件）
.png){kind=logo}
