サイバーエージェントの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

新卒に重きを置く会社文化であるという前提は理解し、給与や役職目的で入社したわけではないが、

・給与や評価等の透明度/納得性は想像以上に低い ・大前提、評価者であるマネジメントが部下の

・評価基準や等級制度の中身、それに紐づくおおよその給与テーブル等 ・自分は事前に確認してい

・どこの会社もそうだという前提はありつつ「誰の下につくか」が特に重要な会社だと感じる ・マ