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公務員(事務系)
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
財政難のため、新しい施策というよりかは予算を減らすために税金の使い道を見直す改革が必要
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分が関わった取り組みによって街が変わっていったり、市民の方の生活が改善されたりすると
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コロナの影響により、出勤時間やお昼休みをずらすことが可能。女性男性共に育休中は時短勤務
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
上司にもよるが、良いと思ったことは提案してもいいし、それが若手でも役職がなくても、必要
入社理由と妥当性
生活を安定させることと、成果が数字だけで評価されないことが決め手。競争社会が苦手なので
防衛省自衛隊
自衛隊
沖縄科学技術大学院大学学園
内部監査・内部統制
野村総合研究所
戦略コンサルタント
JETRO(日本貿易振興機構)
団体職員
東京都教育委員会
教師
ネクストビート
インサイドセールス・内勤営業