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経営企画・経営戦略
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
問題として、退職、異動が頻繁になされ、経営資源としてのヒトが成長しないので、新しい企画
他にはない深いクチコミ
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一般事務
4.0
店舗販売や24時間365日体制、メンテナンスカードシステムなど、他のディーラーにはない
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
業務内容が多岐にわたる。経営企画、販促、管財、経理、人事、を担当したが、教えてくれる人
3.0
私は5年間勤務しているなかで、5回人事異動を致しました。異動をすると引き継ぎがある為、
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
評価に反映したテーブルがある為、納得した上で給料を頂けますが、高卒は大卒に比べてどこの
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コロナウィルスが流行してから、すぐに在宅勤務や時差出勤、車通勤可能(店舗のみ)など実施
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
2.0
企業文化について
経営理念はとてもしっかりしており創業者はとても尊敬できる。が、強烈なトップダウンであり
社訓の一つの社会への貢献の一つで毎週金曜日に会社の周りの清掃をすることで地域社会への貢
入社理由と妥当性
社会貢献への意識がとても高い。法人税を節税することなくしっかり納めることを重要視してい
最初はネッツトヨタ東名古屋は聞いたことがなかったのですが、社訓の社員とその家族の豊かさ
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