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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ローソンの

企業情報

会社名

ローソン

ホームページ

http://www.lawson.co.jp/index.html

代表者

竹増貞信

所在地

東京都品川区大崎一丁目11番2号

企業概要

ローソンは、コンビニエンスストアのフランチャイズチェーン展開を行う企業です。1975年に設立しました。東京都品川区に本社を置いています。従業員数は連結で8,249人、出店エリアとして日本では47都道府県、海外では中国・インドネシア・ハワイ・タイ・フィリピンに展開しています（2016年6月）。今まで通りのコンビニエンスストア展開だけでなく、健康志向の「ナチュラルローソン」、生鮮の「ローソンストア100」など、人口動態や社会の変化に合わせた店舗づくりを行っています。世界でスタンダードの存在しない小商圏型製造小売業モデルを確立することを目指しており、組織力・人材を不可欠なものと捉えています。