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ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
新事業の取り組みへのスピード感がある一方、トライアンドエラーで遠回りになることが多々あ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
上層部の意思決定後、現場サイドの細かな運営に関しては一式任せて貰えるため、イチから会場
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
創業者や役員などの色が強いと感じた。創業者の一声であっという間に決定事項が覆る為、現場
入社理由と妥当性
新規事業に取り組むことができるため入社を決めました。また、ユニマットホールディングスと
(旧)リクルートホールディングス
秘書
令和トラベル
Ginco
ソフトウェアエンジニア
STORES(旧:ヘイ)
スマートフォンエンジニア