富士貿易の年収・給与・ボーナス一覧

富士貿易は年功序列よりも「実績」と「信頼関係づくり」を重視する社風で、若手でも裁量を持って仕事ができる点が魅力です。評価は上司との面談を通して年2回行われ、定量的な成果だけでなく、チーム貢献や業務改善への姿勢も見てもらえます。年収水準は同業他社と比べると平均的ですが、残業代がしっかり支給され、賞与も業績に応じて安定して支給されます。特に海外との取引や船舶関連業務に携わる社員は成果が見えやすく、昇給につながりやすいです。自分の努力が正当に評価される環境を求める人には向いていると思います。

入社前は実力主義の評価制度を期待していましたが、実際は部署や上司によって評価の基準やスピードに差があると感じました。成果を上げても数字以外の部分（チームワークや勤続年数）を重視されることがあり、昇給までに時間がかかるケースもあります。年収は安定していますが、業界全体の水準と比べるとやや控えめです。ただ、賞与や手当は確実に支給されるため、生活面での安心感はあります。長く腰を据えて働く人には向いていますが、成果に応じて早く評価されたい人にとってはやや物足りなさを感じるかもしれません。