住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)のキャリアパス・評価制度
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住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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住友ファーマ(旧:大日本住友製薬)の
企業情報会社名 | 住友ファーマ(旧:大日本住友製薬) | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.ds-pharma.co.jp/index.html | |
代表者 | 野村 博 | |
所在地 | 大阪市中央区道修町2-6-8 | |
資本金 | 2,240,000万円 | |
従業員数 | 3,040名 | |
企業概要 | 大日本住友製薬は、大阪府と東京都に本社を置く製薬企業です。1897年に前身である大日本製薬が設立し、2005年に大日本製薬と住友製薬が合併することにより大日本住友製薬が誕生しました。住友化学の子会社となっています。従業員数は単体で3,615名です(2016年12月)。創薬研究から生産、MRまで医薬品に関して幅広く業務を行っています。2009年よりアメリカにおける自社販売体制を構築、2011年にグローバル戦略製品を発売し、その後も「グローバルレベルで戦える研究開発型企業」を掲げグローバル化を進めています。また、がん領域や精神神経領域などの重点研究領域だけでなく、「再生・細胞医療分野」などの新規分野へも挑戦もしています。 | |