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東京エレクトロングループのキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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東京エレクトロングループの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

1.3

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
50%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 11件

東京エレクトロングループのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

非常に曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

やや昇進/昇格しづらい

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備

入社前に期待していた/求めていたこと

日本No.1の半導体製造装置メーカーであるため、その組織体制や制度を利用したかった

回答日：2025/01/25

東京エレクトロングループの

企業情報

会社名

東京エレクトロングループ

ホームページ

http://www.tel.co.jp/

代表者

河合 利樹

所在地

東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー

企業概要

東京エレクトロンは、1963年（昭和38年）11月11日に設立された東京都港区に本社を置く精密機械メーカー業界に所属する企業です。