回答日：2024/12/16
ソニー・ミュージックエンタテインメントの育成制度に関する社員クチコミ
中途入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | 企画 |
|---|---|
職種 | 新規事業企画・事業開発 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
中途社員の比率が非常に高い。 やりたいことがあれば、いつでも自由に提案させてくれる雰囲気が
制度としては、社員の成長支援はあまり整っているわけではない。（一部ソニーG全体の研修などは
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