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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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セブン‐イレブン・ジャパンの

企業情報

会社名

セブン‐イレブン・ジャパン

ホームページ

http://www.sej.co.jp/index.html

代表者

古屋 一樹

所在地

東京都千代田区二番町8番地8

資本金

1,720,000万円

従業員数

8,054名

企業概要

セブン-イレブン・ジャパンは、コンビニエンスストア「セブン-イレブン」を展開する企業です。世界16カ国に約57,000店舗を展開しており、世界で一番店舗数の多いコンビニエンスストアとして「世界No.1ブランド」を目指しています。日本法人は1973年に創業し、東京に本社を置いています。従業員数は8,054人です（2016年）。創業はアメリカですが、後に日本法人であるセブン-イレブン・ジャパンがアメリカのセブン-イレブンを子会社化しました。直営店を運営するのではなく、加盟店と共同で経営を行うフランチャイズ・ビジネスを主に行っており、本部では経営相談、商品開発、物流・情報システム整備、広告宣伝など、店舗オーナーへの経営支援業務をメインに行っています。商品販売だけでなく、銀行（セブン銀行）、電子マネー、インターネット店舗など「便利」を提供するため様々な新しいサービスに取り組んでいるのも特徴的です。