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レナウンのキャリアパス・評価制度

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レナウンの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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レナウンの

企業情報

会社名

レナウン

ホームページ

http://www.renown.com/index.html

代表者

北畑稔

所在地

東京都江東区有明三丁目6番11号

企業概要

レナウンは、東京都に本店を置き、従業員1,247名（2016年、連結）を擁する会社で、事業内容としてはアパレル製品や雑貨の企画と製造、販売を行っています。ファッションを通じて心豊かなライフスタイル創りに貢献する「感性創造企業」を理念としており、デザイナーやマーチャンダイザー、広告宣伝やファッションアドバイザーなど多様な職種が連携し合うことで様々なニーズに対応する事業を展開しています。入社後は勤続年数ごとに研修作業が設けられている他、週2回のグッドジョブデイの実施など、育児と仕事の両立やワーク・ライフ・バランスへの取り組みを行っています。グループ会社として、アパレル業界や流通業界はもとより、行政機関やリーニング業界などにも繋がりのあるアパレル科学研究所があります。