東京特別区の残業・リモートワーク・副業
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東京特別区の
残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
東京特別区の
フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
リモートワーク制度
フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
リモートワークNG
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一部の社員が活用
活用実績なし
不明
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東京特別区の
企業情報会社名 | 東京特別区 | |
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企業概要 | 東京特別区は、東京都内に23ある特別区から構成されています。名称は「区」ですが実態は「市町村」と近く、都が一体的に行う事業（水道の設置管理など）を除き、一般的に市町村が処理する事務と同様の事務を行っています。職員数は23区合計で58240人です（2015年）。募集の人数や選考方法などは、募集を行う区によって異なります。事業内容も区によって異なりますが、制作経営部や総務部、区民生活部など、住民に最も近い地方公共団体として住民の生活を支えるための事務を行っています。個性豊かな23区が、それぞれの地域特性を活かした政策を行っており「自ら考え行動する人材」が求められています。 | |