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西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）のキャリアパス・評価制度

西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）

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西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
100%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
---
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 4件

西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 専門性を磨くための研修が充実 ・ 専門性を磨く自主学習の支援（書籍購入や外部勉強会参加補助） ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある ・ 専門性を評価できる評価制度 ・ 専門性の高さに合わせた給与制度

入社前に期待していた/求めていたこと

・ “現場経験を活かしながら、より広い視野でホテル業界に貢献できる人材”への成長 一ホテルのスタッフから、本社という“より俯瞰的な立場”に身を置くことで、グループ全体のサービスレベル向上に関与できる人材になりたいと考えていました。

回答日：2025/08/19

西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）の

企業情報

会社名

西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）

ホームページ

http://www.princehotels.co.jp/

代表者

小山 正彦

所在地

東京都豊島区南池袋ー丁目16番15号

資本金

360,000万円

従業員数

7,161名

企業概要

西武・プリンスホテルズワールドワイドは、ホテル・レジャー事業を行う西武ホールディングスの子会社です。国内だけで42ヶ所のホテルを保有しており、さらに海外ではアメリカ（ハワイ）、中国、台湾などに7ヶ所のホテルを保有しています。加えて、ニューヨークやパリなど海外9箇所にオフィスを開設し、グローバル展開を促進させようとしています。またホテルだけでなくゴルフ場・スキー場など多くのレジャー施設を運営し、滞在型リゾート提案なども行っています。近年ではMICE（会議、学会、展示会など）の実施に伴うニーズに対し、西武グループの総合力を生かした全国規模の施設連携により、「日本を代表するMICEホテル」の地位を確立しています。