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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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三井住友海上あいおい生命保険の

企業情報

会社名

三井住友海上あいおい生命保険

ホームページ

http://www.msa-life.co.jp/

代表者

丹保人重

所在地

東京都中央区新川2-27-2

資本金

3,550,000万円

企業概要

三井住友海上あいおい生命保険は、東京に本社を置く生命保険会社です。2001年に三井住友海上きらめき生命保険とあいおい生命保険が合併することで設立しました。持株会社であるMS&ADインシュアランスグループホールディングスの完全子会社であり、同グループの中核企業とされています。FCオフィスを含めた営業拠点は北海道から沖縄まで、合計142ヶ所あります（2016年）。近年では「最高品質のサービス」「飛躍的な成長と持続的な収益向上」「MSAスタイルの実践」を目標に掲げており、三井住友海上あいおい生命保険の企業文化を守り、そして自ら成長することで企業を成長させることができる人材が求められています。