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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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紀陽銀行の

企業情報

会社名

紀陽銀行

ホームページ

http://www.kiyobank.co.jp/

代表者

松岡靖之

所在地

和歌山市本町１丁目３５番地

資本金

8,009,600万円

従業員数

2,459名

企業概要

紀陽銀行は、和歌山県に本店を構える地方銀行です。1895年に創業しました。従業員数は2,459名です（2016年）。和歌山県に多数の営業店を持つほか、大阪、東京、奈良にも営業店を持っています。近年では「銀行をこえる銀行へ」をスローガンに掲げ、和歌山での事業基盤を強化するとともに大阪での事業規模拡大に向けて動き出しています。銀行業務を超えた事業としては活環境保全や熊野古道の参詣道保全、中高生対象の金融教育など、産・学・官との連携にも注力しています。また行員の教育研修として、自己啓発サポートとしての休日セミナー開催や通信教育の斡旋、資格奨励金制度なども設けられています。