神戸市役所の企業文化・社風

他の自治体と比べ全体的に新しいものを取り入れようとしている姿勢はあるが、民間企業に比べると保守的。 新しいものを取り入れはするが、自ら変革を起こすのは苦手という印象。 真面目で頑張る人との差が大きい。

組織階層は基本、担当、係長、課長、部長、局長。意思決定プロセスは基本全て上長決裁。そのため体制としてスピード感は遅い。 課長、係長が部下を育てようとするかによりマネジメントの方針も手法も異なる。