大垣共立銀行のキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
0.5
回
評価基準の明確さ
2
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
検索結果 9件
大垣共立銀行の
企業情報会社名 | 大垣共立銀行 | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.okb.co.jp/ | |
代表者 | 土屋嶢 | |
所在地 | 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 | |
資本金 | 3,610,000万円 | |
従業員数 | 3,467名 | |
企業概要 | 大垣共立銀行は、岐阜県に本店を持つ地方銀行です。1878年に創立した第百二十九国立銀行を前身としています。従業員数は連結で3,467名、出張所などを含めた店舗数は国内で155箇所、海外で4箇所あります（2016年3月）。9つのグループ企業を有し、通常の銀行業務だけでなくリースやコンピューターサービス、クレジットカードなどの金融に関わる様々なサービス提供も行っています。金融機関初のドライブスルー店舗や、一部店舗で土日祝日も窓口業務を行うなど、顧客満足度を上げるためユニークなサービスを行っています。また近年では「地域密着型金融」を基本戦略の一つに挙げ、「地域の課題解決型総合サービス業」を目指し社会・地域貢献活動や地方創生推進に注力しています。 | |