ヤマト運輸の社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
（6件）
キャリアパス・評価制度
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女性の働きやすさ
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ヤマト運輸の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマト運輸の強み・将来性・社員の魅力
ヤマト運輸のやりがい・成長実感
総合満足度
2.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ヤマト運輸の退職・離職検討理由
ヤマト運輸の女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
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育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
ヤマト運輸の残業・リモートワーク・副業
ヤマト運輸の福利厚生・勤務地
転勤の可能性 |
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ヤマト運輸の産休・育休制度
ヤマト運輸の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマト運輸の年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマト運輸の年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマト運輸の年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
ヤマト運輸のキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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ヤマト運輸の強み・将来性・社員の魅力
ヤマト運輸のやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ヤマト運輸の入社・退職理由
総合満足度
3.0/5.0ヤマト運輸の転職の傾向
総合満足度
3.0/5.0ヤマト運輸の働き方・制度
総合満足度
3.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
ヤマト運輸の組織・文化
総合満足度
3.0/5.0ヤマト運輸の事業（強み・弱み）
総合満足度
3.0/5.0ヤマト運輸の仕事の魅力・成長
総合満足度
3.0/5.0ヤマト運輸の年収・給与
総合満足度
3.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
ヤマト運輸の
企業情報会社名 | ヤマト運輸 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.kuronekoyamato.co.jp/ | |
代表者 | 長尾裕 | |
所在地 | 東京都中央区銀座2-16-10 | |
資本金 | 5,000,000万円 | |
従業員数 | 159,844名 | |
企業概要 | ヤマト運輸は、1919年に創業した、東京都に本社を置く運送会社です。「クロネコヤマト」として高い知名度を誇り、北海道から九州まで各地に支社・営業所を持っています。社員数は約16万人（2015年）、事業所数は約6,400箇所に上ります。2005年に持株会社であるヤマトホールディングスが設立され、子会社となりました。2019年の創業100周年に向けて、物流における新たな価値の提供や、少子高齢化など地域が抱える問題に対して自治体と共に取り組むプロジェクトや宅急便の利便性向上のための新しいシステムの構築など、今までにないサービス提供に向けて取り組んでいます。 | |