回答日：2025/04/10
デロイト トーマツ コンサルティングの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2021年〜在籍
事業部・部門 | コンシューマー |
|---|---|
職種 | 業務プロセスコンサルタント |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
自ら意見すれば、コンサルタントランクのうちからリードのロールを経験したり、提案に携わったり
初期配属のプロジェクトでスキルに色がつくと、その専門性に縛られたキャリアになってしまうこと
・強み 規模が大きい会社であり、サービスラインも全て網羅しているため、多様なプロジェクトを
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（80件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（80件）
成長実感・スキルの成長
（80件）
年収の入社後のギャップ
（21件）
年収・福利厚生制度
（95件）
働き方の入社後のギャップ
（4件）
労働環境
（78件）
カルチャーの入社後ギャップ
（7件）
カルチャー詳細
（81件）
