東海東京フィナンシャル・ホールディングスの強み・将来性・社員の魅力

【強み】 （地域（東海地域）に根付いた経営） 東海地域の組織や企業との関係が強固で、会社が定期的に行うキャンペーンなど地域組織との連携で活動の幅を広げていると感じる場面がある。 また東海地方の支店周辺ではネームバリューがある程度あると感じ、営業をする上でもやりやすい。 （色んな情報が入りやすい） 複数の組織との合併や連携によって成り立っているため、グループ全体で獲得する情報幅が広く、色んな部署から最新の情報を得られると感じる。 【弱み】 ・複数の組織が合併してできた企業文化のため、他社出身の人達が多い職場と、長年ここで働いている人が多い職場があり、それぞれの情報認識に乖離があると感じる場面がある。 ・レガシーシステム 古いシステムが組み合わさり複雑化しているため、機械で確認をとる時など、他部署との連携がスムーズではなく時間がかかる時もある。

社員のミッションビジョン共感度はどちらでもない