小野薬品工業の年収・給与・ボーナス一覧

良い意味でも悪い意味でも、成果を残しても残さなくても年功序列的に給与が上がっていくイメージ。 大きな成果を残しても、急に上がるというイメージはなく、長く勤めれば勤めるほど、自然とUPしていく。 おおよそリーダー職に就けるのは最年少でも35歳頃とお聞きしており、だいたい30代くらいから1000万に近づきはじめる。 課長クラスになれば1200〜1300？ 所長クラスでも2000万には届かないレベルだという認識。 毎月何十時間も時間外労働をすることはほぼあり得ないという入社前のリクルート面談時に聞いた情報も、その先輩のお話を聞く限り本当のことなのだと感じた。中堅とはいえ上場企業にも関わらず、社長の年収も想像していたよりはるかに低かった印象。

昇給額の低さと、所属する部署によって、評価体系が違うように感じることが多い。 リーダーによっても評価基準が曖昧で、かなりその人の好き嫌いが反映される。