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会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
成長は厳しいかもしれない。業界自体が縮小傾向であり、競合や海外の会社の力が強い。不採算
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
トラブルを上手く回避できたとき。メーカーということもあり生産トラブルが日常茶飯事。それ
待遇面の満足度
1.0
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
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入社理由と妥当性
社会貢献性の高さと人の良さ。今考えても妥当だと思う。実態とのギャップもあまりなかったが
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