検索

きらぼし銀行のキャリアパス・評価制度

きらぼし銀行

金融

きらぼし銀行

きらぼし銀行の

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

きらぼし銀行の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1

回

評価基準の明確さ

3

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
50%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 7件

きらぼし銀行のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

1.0

/5.0

評価基準の明確さ

どちらともいえない

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用/抜擢に積極的ではない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 外部の専門家からの学習機会 ・ 専門性の高さに合わせた給与制度 ・ 専門性を磨くための資格取得支援がある

入社前に期待していた/求めていたこと

若いうちから裁量のある仕事に取り組めると聞いて入社した。また金融の専門知識が身につくと思い、実際に銀行特有の専門知識(資産運用、法人融資)は一通り研修で学ぶことができた。

回答日：2025/07/12

きらぼし銀行の

企業情報

会社名

きらぼし銀行

ホームページ

https://www.kiraboshibank.co.jp/

代表者

渡邊 壽信

所在地

東京都港区南青山三丁目10番43号

従業員数

1,487名

企業概要

きらぼし銀行（旧：東京都民銀行）は東京都港区六本木に本社を構える地方銀行です。きらぼし銀行（旧：東京都民銀行）は戦後の不況期の昭和26年に、「中小企業の金融難を解消する」ことを目的として設立されました。以来、「中小企業と個人のための銀行」として東京都内を中心に営業しています。現在の形になったのは2014年のことで、八千代銀行と持ち株会社である株式会社東京TYフィナンシャルグループを設立し、その傘下に入りました。2016年3月時点で1500人を超える従業員、78の国内店舗、3兆円近い総資産を有しており、預金額も2兆円を突破しました。