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年収・給与
開発職
スタッフ | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
新薬開発のシーズ探索は予算の関係で限界があるためオープンイノベーションをもっと盛んに
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自社の研究所から上がってくる化合物を開発するため、皆が自らの開発品という高い志を持って
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
典型的な内資系企業のため、年功序列が慣習になっておりチャレンジを認めづらい雰囲気がある
入社理由と妥当性
東芝など他業界も内定があり、最終的にヒトの役に立ちたいことから決めた。今のスキルセット
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