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選考概要
まだ選考対策がありません
2023年01月 内定
インフラエンジニア 金融ビジネスユニット（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
オーソドックスな質問が多いので、対策を頑張れば受かる可能性は出てくると思う。 最初のカ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2025年01月 辞退
制度企画・組織開発 人事部、海外人事（係長・リーダークラス）
・これまでの人生を一通り分析しておくと良いと思います。例えば大学は何故その大学を選び、
2018年10月 内定
法人営業
面接の内容
2016年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2017年03月 内定
情報システムエンジニア 経営システム本部（役職なし）
面談の内容
・相手からの質問はなく，基本的にはこちらから質問をぶつける形で会話を展開 ・企業分析や
2010年05月 内定
なぜこの業界なのか、なぜ当社なのか、など一般的な質問は当たり前にされるが深堀を徹底され
2018年06月 内定
販売員 （役職なし）
2022年02月 内定
研究開発/R&Dエンジニア
承諾/辞退
2023年04月 辞退
制度企画・組織開発 人事総務本部ビジネスパートナリング部（役職なし）
2022年05月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
人柄を重視して選ばれているような印象です。変に気構えず、面接でのコミュニケーションを楽
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