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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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京王電鉄の

企業情報

会社名

京王電鉄

ホームページ

http://www.keio.co.jp/company/index.html

代表者

永田 正

所在地

東京都多摩市関戸一丁目9番地1

資本金

12,173,400万円

従業員数

2,416名

企業概要

京王電鉄株式会社は、東京都多摩市に本社を構えていて、神奈川県北部から東京都南西部に鉄道路線を有している大手私鉄の1つです。1910年（明治43年）9月に設立された京王電気軌道株式会社（現、京王電鉄）は現在、従業員数は2,416人、売上高は約4,162億円に達しています。現在は84.7kmに渡る路線を保有し、1日175万人を輸送している鉄道事業と、商業施設（ショッピングセンターなど）、オフィス複合ビル、住宅、ホテル事業（京王プラザホテルなどの宿泊事業）などを営んでいる開発事業の2つが主な事業です。