回答日：2024/10/25
資生堂の育成制度に関する社員クチコミ
中途入社｜2022年〜在籍
事業部・部門 | 技術部 |
|---|---|
職種 | 品質管理 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
先輩社員や上司は自分の仕事に追われ、新入社員のフォロー体制は整っていると言えない。チームに
1on1は頻繁に行われているが、ほとんどが目標達成に関する内容で、キャリア形成に関する話は
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（8件）
育成制度
（2件）
キャリアパス
（8件）
成長実感・スキルの成長
（8件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（8件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（8件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（7件）
