ニデック(旧:日本電産)のキャリアパス・評価制度
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ニデック(旧:日本電産)の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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ニデック(旧:日本電産)の
企業情報会社名 | ニデック(旧:日本電産) | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.nidec.com/ja-JP/ | |
代表者 | 永守 重信 | |
所在地 | 京都府京都市南区久世殿城町338番地 | |
資本金 | 7,707,129万円 | |
従業員数 | 1,828名 | |
企業概要 | 日本電産株式会社は、京都府京都市に本社を構える世界No.1の総合モーターメーカーです。1973年7月に創業者の永守重信によって精密小型ACモーターを生産することを目的に会社が設立されました。2021年3月現在、連結従業員数は112,551名、連結売上高は1兆6,181億円に達しています。日本電産グループでは、超大型から精密小型までの幅広いラインナップを誇るモータ事業が事業の中心です。実際に家電やゲーム機のファンとして使われているものから、自動車に用いられるものまで豊富なラインナップを誇っています。 | |